48期活動報告

こんにちは！48期の改善活動報告です。

今期、最上ＣＡＮでは、人事システムやアメーバ経営など導入しました。

人事システムは社員のみなさんが働きやすい環境づくりのため

アメーバ経営は、ラインの担当者が各々、経営者としての意識を持って

仕事に取り組むために導入されたものです。

また、有言実行シートにて一人一人が目標設定し面談を通して、進捗管理を実施します。

目標を設定し、達成するために自分はどうしたらいいかということ常に意識するということで自然と目標に近づくことができます。

48期も残り1か月を切りましたが、少しでも目標に対して近づけるよう日々の仕事に取り組んできます。